Text copied to clipboard!
Tytuł
Text copied to clipboard!Główny Dyrektor Naukowy
Opis
Text copied to clipboard!
Poszukujemy Głównego Dyrektora Naukowego, który będzie odpowiedzialny za kierowanie i nadzorowanie wszystkich działań badawczo-rozwojowych w naszej organizacji. Osoba na tym stanowisku będzie kluczowym członkiem zespołu zarządzającego, współpracującym z innymi działami w celu opracowywania i wdrażania strategii naukowych, które wspierają cele biznesowe firmy. Idealny kandydat powinien posiadać rozległą wiedzę w dziedzinie nauk przyrodniczych lub pokrewnych, a także doświadczenie w zarządzaniu zespołami badawczymi. Główny Dyrektor Naukowy będzie odpowiedzialny za identyfikację nowych możliwości badawczych, ocenę potencjalnych projektów oraz zapewnienie, że wszystkie działania badawcze są zgodne z najwyższymi standardami etycznymi i naukowymi. Ponadto, osoba na tym stanowisku będzie pełnić rolę mentora dla młodszych naukowców, wspierając ich rozwój zawodowy i promując kulturę innowacji w całej organizacji. Wymagana jest umiejętność skutecznego komunikowania się z różnymi interesariuszami, w tym z partnerami zewnętrznymi, klientami i inwestorami, w celu promowania osiągnięć naukowych firmy.
Obowiązki
Text copied to clipboard!- Kierowanie działaniami badawczo-rozwojowymi firmy.
- Opracowywanie i wdrażanie strategii naukowych.
- Identyfikacja nowych możliwości badawczych.
- Ocena potencjalnych projektów badawczych.
- Zapewnienie zgodności działań z najwyższymi standardami etycznymi.
- Mentorowanie młodszych naukowców.
- Współpraca z innymi działami firmy.
- Komunikacja z partnerami zewnętrznymi i inwestorami.
Wymagania
Text copied to clipboard!- Rozległa wiedza w dziedzinie nauk przyrodniczych lub pokrewnych.
- Doświadczenie w zarządzaniu zespołami badawczymi.
- Umiejętność opracowywania strategii naukowych.
- Zdolność do identyfikacji nowych możliwości badawczych.
- Umiejętność skutecznego komunikowania się z interesariuszami.
- Doświadczenie w ocenie projektów badawczych.
- Znajomość standardów etycznych w badaniach.
- Umiejętność mentorowania i wspierania rozwoju zawodowego.
Potencjalne pytania na rozmowie
Text copied to clipboard!- Jakie jest Twoje doświadczenie w zarządzaniu zespołami badawczymi?
- Jakie strategie naukowe opracowałeś w przeszłości?
- Jakie są Twoje metody identyfikacji nowych możliwości badawczych?
- Jakie wyzwania napotkałeś w ocenie projektów badawczych?
- Jakie są Twoje doświadczenia w komunikacji z partnerami zewnętrznymi?
